Traject · De leider

Leiderschapsontwikkeling
van leidinggevende naar leider

Goede leidinggevenden zijn geen toeval. In dit traject groeien je leidinggevenden als leider. Ze leren coachend leidinggeven en hun team meekrijgen. Met aandacht voor wie ze zijn, niet alleen voor wat ze doen.

Bij jullie in huis · in een groep, met persoonlijke coaching · op maat

Plan een kennismakingsgesprek →
Example image

Herken je dit?

Wanneer is dit traject nodig?

Veel leidinggevenden zijn doorgegroeid omdat ze goed waren in hun vak. Maar leidinggeven vraagt iets anders.

Herkenbare signalen

✓

Leidinggevenden letten vooral op taken en minder op mensen

✓

Moeilijke gesprekken worden uitgesteld of vermeden

✓

Medewerkers nemen weinig verantwoordelijkheid en wachten op de baas

✓

Nieuwe leidinggevenden worden in het diepe gegooid

✓

Leiderschap verschilt sterk per afdeling

Wat het jullie oplevert

→

Leiders die bewust kiezen hoe ze leiding geven

→

Teams die zelf verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen

→

Moeilijke gesprekken worden gevoerd, met respect en een duidelijke richting

→

Iedereen in de organisatie spreekt dezelfde taal over leiderschap

→

Persoonlijke groei die je terugziet in de resultaten

Aanpak

Zo bouwen we het traject op

Elk traject is maatwerk. Deze stappen vormen de basis.

01

Startgesprek

We kijken waar jullie leidinggevenden nu staan en wat de organisatie van hen vraagt.

02

Persoonlijk leiderschap

Wie ben je als leider? Wat vind je belangrijk, wat geloof je en wat doet jouw gedrag met anderen?

03

Leiden van anderen

Coachend leidinggeven, feedback geven en vertrouwen opbouwen. Mensen steunen én uitdagen tegelijk.

04

Toepassen en volhouden

Opdrachten in de praktijk, leren van elkaar en persoonlijke coaching. Zo blijft het nieuwe gedrag.

Example image

Praktisch

Hoe ziet het eruit?

Vorm

Groepsbijeenkomsten bij jullie in huis, met persoonlijke coaching erbij

Duur

In overleg, afgestemd op jullie vraag

Groepsgrootte

In overleg

Investering

Op aanvraag, afhankelijk van groepsgrootte en opzet

Vraag een voorstel op maat aan →

Goed om te weten

Veelgestelde vragen

Is dit traject geschikt voor beginnende leidinggevenden?

Ja. Ik stem het traject af op het niveau van de groep. Beginnende leidinggevenden krijgen een stevige basis. Ervaren leidinggevenden gaan verder de diepte in.

Kunnen we het traject combineren met een lezing of workshop?

Zeker. Veel organisaties starten met een lezing als aftrap voor de hele organisatie, waarna de leidinggevenden het traject volgen.

Hoe zorgen jullie dat het geleerde blijft hangen?

Met opdrachten in de praktijk tussen de sessies, leren van elkaar en persoonlijke coaching. En we spreken af hoe jullie het na afloop volhouden.

Waar vindt het traject plaats?

Bij jullie op locatie of op een externe locatie, wat het beste past bij de groep.

Je leidinggevenden laten groeien?

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We bespreken jullie vraag en ik geef je meteen een eerste advies.

Plan een kennismakingsgesprek →

← Bekijk alle trajecten

Bart van den Belt

ondernemer - spreker - auteur

Bart is business coach en een veelgevraagd spreker over ondernemerschap en leiderschap. Auteur van 7 boeken en heeft voor ruim 25.000 mensen gesproken in 6 landen.